太洋リネンサプライ株式会社 | ホテル・旅館・民宿等のリネンサプライ

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会社取り組み

corporate initiatives

障がい者雇用

表彰式の様子

市長表敬訪問
毎年9月は国がさだめた障がい者雇用促進月間となっております。その期間にあわせ、毎年（独行）高齢・障がい・求職者雇用支援機構の障がい者雇用職場改善好事例コンテストが開催されております。
令和4年9月、美ら花グループ・太洋リネンサプライ㈱（代表取締役社長：親盛一功）は、本年度はじめて同コンテストに応募したところ、全国の多数の作品の中から優秀賞を受賞することが出来ました。去る、9月13日には東京都千代田区のイイノホールにて開催された表彰式に職員（2名）が出席して参りました。

受賞の理由としては、
1. 長年の障がい者雇用で培われてきた実績や経験を活かし、複数の相談員の配置による部門を横断した働きやすい職場であること。
2. 保護者・支援機関・行政等との連携により速やかに問題の解決に取り組んでいること。
3. SNS業務用アプリ（LINE WORKS）などを活用することで、迅速な連絡体制や相談員同士の情報の共有、きめ細やかな雇用管理への工夫がされていること
等が上げられました。

八重山の観光産業を陰で支える事業者として、その使命と役割を果たし、また年齢や性別・国籍や障害などのハンディーキャップの有無に関係なく、誰もが安心して働ける職場、日本一「働きがいのある職場づくり」を目指して参ります。

その他、以下の実績もあります。（令和4年6月時）
1. 創業当時から、障がい者雇用には取り組んでおり、全従業員の平均勤続年12年余りに対し、障がいのある方の勤続年数は24年余りと定着してる。
2. また、近年は地元高等学校などからも在校生の就職先としての受け入れを強化する一方で、支援機関や行政機関とも連携して職場の定着支援に取り組んでいる。
3. コロナ明けの経済の回復に激動の社会環境の変化を乗り越えるために業務改善、働き方改革に奮闘中！

働きがいのある会社づくり

●従業員のスキルに応じて、さらなるレベルアップのための配置転換を行っています。
●資格取得のために、業務で必要な各講習会への参加を奨励しています。
●年間優秀職員を決定し、グループ全体で表彰しています。

●県内及び、県外で実施している研修会や各種講習会に参加し、安全に作業する為の知識や技術を習得しています。
●永年勤続功労者向けの研修旅行で、県内外のリネンサプライ工場を見学しています。

●グループ内の飲食店割引制度、宿舎の貸与制度、各種保険制度も充実しています。
また、会社・グループ内のイベントも毎年多数開催しています(新年会、忘年会、BBQ大会 etc…)

美ら花グループ
70周年記念事業

はじめに

太洋リネンサプライが所属しております美ら花グループが令和5年8月1日で創業70周年を迎えました。そこで地元石垣島八重山の為に何かできることはないかと考え、記念事業にグループ職員と一緒に携わってきました。

内容

～第1弾　八重山の青少年たちへの応援プロジェクト～

全国や県大会等で優秀な成績を収めた小中高6団体によるチャリティー講演を令和5年2月4日に石垣市市民会館大ホールで開催しました。学校や年代の枠を超えた発表をするとともに、活動資金造成を目的に掲げ、2月7日に寄付金贈呈式を行い、6団体に計45万円を贈りました。

講演風景

石垣第二中学校吹奏楽・マーチングバンド部
平真小学校マーチングレインボー

～第2弾　働く幸せ～日本一働きがいのある職場をめざして～

令和5年4月16日に南の美ら花ホテルミヤヒラにて、講演会・シンポジウム「働く幸せ～日本一働きがいある職場をめざして」を行いました。
学校用チョークトップシェア企業で障がい者雇用率が7割を超える日本理化学工業株式会社の大山隆久代表取締役社長を講師に招いた講演会と行政・学校・企業の立場で5人が登壇したパネルディスカッションを行いました。

日本理化学工業（株）代表取締役社長　大山隆
キットパス

パネルディスカッション

パネリスト(写真左から)
トータルサポート商会　代表取締役社長　翁長克
沖縄労働局局長　西川昌登
日本理化学工業㈱代表取締役社長　大山隆久
美ら花グループCEO　宮平康弘
地元高等学校進路指導部教諭　東宏樹
元PTA会長　上地義久

お絵描き写真
また、ホテルミヤヒラプールサイドにて"キットパス"をつかったお絵描きも併せて行いました

～第3弾　無人島カヤマ島ビーチクリーン＆記念植樹～

令和5年6月25日に、無人島カヤマ島ビーチクリーン＆記念植樹を行いました。
当日は、ボランティアスタッフ、グループスタッフ等総勢87人が早朝から島へ渡りビーチに漂着した漁具やペットボトル、瓶などのゴミを拾いました。ゴミの総量として推定で2トン近くに及びました。作業終了後は、記念植樹としてブルメリアなど計218本を植えました。

ビーチクリーン＆記念植樹写真

SDGｓへの取組み

SDGs取り組み 01
1. 海外からの技能実習生の積極採用　
  (2022年度実績6名)
2. 障がい者の方を積極的に雇用　
3. 地域行事への参加や、慈善寄付活動
SDGs取り組み 02
1. 従業員が働きやすいよう、スポット冷風設備の導入や製氷機・冷水機を設置
2. 搬送コンベアや自動タタミ機を用いたオートメーション化(作業の軽減)
3. 社内稟議書等を電子決裁にて行うことによるペーパレス化
SDGs取り組み 03
1. お客様からリネン材を回収、洗濯した後再度納品(再利用)
2. 廃棄リネン材のリサイクル　(県内・島内の整備工場や福祉施設等でウエスや雑巾として再利用)
3. 洗濯水(排水)は年2回指定機関にて自主検査を実施
4. 省エネ性に優れた機械の導入
5. 照明設備のLED化
SDGs取り組み 04
1. 従業員へは業務で必要な資格取得に対する各種講習会への参加を奨励し、補助を行う
2. 女性が働きやすい職場づくり
3. 主婦や子育て世代が働きやすい職場づくり
4. 女性社員の積極採用(現に6割以上が女性の職場)
5. 女性管理職の登用、産休・育児休暇の取得支援
SDGs取り組み 05
1. 県内同業事業者と密に連絡を取り合い、洗濯に関する情報を共有
2. 約40社ほどの協力会社と一緒に機械のトラブル対応や品質向上の為の情報を共有

SDGsへの取り組み(2026年度)

「働く人の為の健康講演会開催」

一人ひとりが心身の健康や働き方について見つめ直すきっかけになればとの思いを込め、「働く人の為の健幸講演会」を開催しました。八重山の離島医療に長年携わる医師・城所望先生を講師に迎え、著書『沖縄式リトリート』をもとに、ストレス社会における“回復する習慣”の大切さについてご講演いただきました。今後も、地域や従業員の健康につながる取り組みを進めてまいります。

「サガリバナ群落環境整備」

SDGsの取り組みの一環として、石垣市平久保にあるサガリバナ群落で清掃及び環境整備活動をおこないました。毎年5月に実施している同活動ですが、今年は美ら花グループ従業員も約30人以上が参加し、ゴミ拾いや葉落とし、枝打ちなどの作業を行いました。

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